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PT电子游戏官网2019年共青团工作会议暨五四先进表彰会召开
发表日期:2019-04-30 阅读:482 次



4月29日上午,PT电子游戏官网2019年共青团工作会议暨五四先进表彰会在PT电子游戏官网三楼第一会议室召开,各单位共青团工作负责人、优秀青年代表和受表彰的先进集体代表、先进个人共130人参加会议。PT电子游戏官网党委书记、董事长曹晓岩、人事处处长范宗宇、组宣处处长戚成志、团委副书记隋玉晓等出席会议。会议由人事处处长范宗宇主持。


首先,组宣处处长戚成志宣读了《关于表彰2018年度“五四红旗团支部”和第二十五届“十大杰出青年”、“青年岗位能手”的决定》,对2018年度表现突出的第二工程项目企业团支部等5个优秀团支部、成龙等10位十大杰出青年和车岑等10位青年岗位能手进行了表彰奖励。第二工程项目企业潍坊中海大观天下项目经理吕士军和第七工程项目企业阜阳恒大林溪郡项目技术负责人李征代表先进青年分别结合自己的实际工作情况与大家共同分享了他们的一些成长经历。


随后,团委副书记隋玉晓做了共青团工作报告,报告对2018年共青团工作进行了全面总结,对2019年共青团工作进行了布置安排。2018年,基层12个团支部进行了换届改选,保证了组织健全,为企业共青团组织注入了新鲜血液;联合人事处举办了“青年员工座谈会”,近30名青年员工与董事长近距离交流,进一步明确了今后自身的努力和发展方向,坚定了与企业“同奋斗,共成长”的责任担当;继续开展“离团不离心,青春永激扬”95名到龄团员退团活动;申请困难青工帮扶2人,每人发放救助金1000元;不断完善www.mg4155.com“志愿云”服务平台,规范管理782名实名注册的四建志愿者;持续开展“济南市文明交通志愿服务”,参与市文明交通志愿服务96小时;各支部青年积极向《管理与愿景》杂志投稿,有7篇成功刊登;各青年文明号单位积极开展“青年文明号助千家”爱心助学活动;各基层团支部开展了适合青年特点的文体兴趣小组、志愿服务、拓展训练、青年座谈、读书交流会等主题活动。共青团各项工作扎实开展,荣获了“济阳县五四红旗团支部”、“济南市五四红旗团支部”、“济南市青年文明号”、“济南市双能手”等多项集体和个人荣誉。之后,结合2019年共青团工作要点布置了“突出政治引领,强化组织建设”、“强化品牌活动,调动青年活力”、“选树青年典型,强化示范引领”和“全面从严治团,狠抓自身建设”等工作任务。


PT电子游戏官网党委书记、董事长曹晓岩做了重要讲话,曹董事长就企业当前面对产值过百亿、总部大院开发、内部管理体制和机制深化变革三大攻坚任务为团员青年代表们进行了深刻剖析。曹董事长指出,“产值过百亿”绝不只是追求“量”上过百亿,更要注重“质”上的全面提升;“机关总部大院开发”是几代四建人的梦想,也是大家必须要实现的目标;“组织架构、薪酬体系、考核评价体系”等方面将全面升级变革,使PT电子游戏官网薪酬水平与市场水平相比更具竞争力,同时,让那些始终坚持“不忘初心、奋勇担当”,为企业发展做出突出贡献的青年员工充分分享企业发展带来的成果。随后,曹董事长对PT电子游戏官网广大团员青年提出了三点希翼:一是爱岗敬业,坚定理想信念。市场的不断拓展给企业带来了巨大的发展空间,同时也为青年员工提供了更广阔的施展才华的平台和机会。广大青年员工要有“吃苦”精神,要耐得住寂寞,经得起诱惑,冲锋在前,勇挑重担,在艰苦的岗位上磨练意志、经受考验、增长才干,珍惜青年时期的奋斗过程,在历练中实现自我价值。二是学以致用,练就过硬本领。青年员工一定要树立“未来观、全局观、大局观”,坚持自我加压、主动学习,积极拓宽常识面和眼界,尤其在PPP、EPC等项目综合管理、BIM技术应用、装配式建筑、绿色施工、建筑产业化、信息化建设等方面,要立足本职岗位、钻研业务常识、提高专业技能,全面提升自身的综合素质,并坚持学以致用,将学到的新常识、新技术运用到实际工作中,在实践中练就过硬本领,争做青年中的优胜者,努力成为堪当企业改革发展重任的高素质人才。三是锤炼品格,扣好人生第一粒扣子。青年处在价值观形成和确立的时期,青年的一切行为行动均源于内心的信念,只有意志坚定,才能坚持行动、坚守方向。就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。广大青年切记不要心浮气躁,遇事要学会沉着思考,不要因一时冲动触碰红线。团干部作为广大团员青年的引领者和风向标,要结合企业实际与当代青年思维方式活跃、利益诉求多样的变化与特点,开展符合行业特色、适应青年特点、有针对性的活动,“不当青年官,善做青年友”,热情关怀青年,严格要求青年,带领青年做到刻苦学习、苦干实干、严格自律,营造“干事创业”的良好氛围,不断增强共青团工作对青年的吸引力和影响力。


大会的第二部分是第四期“青年大讲堂”,由山东省青年政治学院李洪深教授与广大青年员工分享“职业发展的成长型思维”。李教授采用与青年互动教学的方式,结合众多案例和故事,为广大青年详细解读了移动互联时代建筑行业的机遇、挑战和运营创新。针对广大青年职业发展的困惑,让青年员工认识到个人在企业中的位置、员工与企业的关系,青年员工要建立“志存高远、勇于行动、坚忍不拔、积极乐观、责任担当、善于合作、自我驱动”的成长型思维。此次讲座为广大青年员工将个人职业发展与企业发展相融合,立足本职争当先锋指明了方向,发挥了积极作用。














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