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PT电子游戏官网举办第二期《管理心理学》培训班
发表日期:2015-07-27 阅读:312 次


6月下旬,PT电子游戏官网在三楼西会议室举办的《管理心理学》培训由国务院特殊津贴获得者,中国管理科学研究院山东分院副院长,山东省人民政府督学徐胜三教授莅临授课,受到广大参训人员的一致好评。

按照PT电子游戏官网年度培训计划安排,829日上午,PT电子游戏官网举办了第二期《管理心理学》培训班,徐胜三教授再次莅临授课。来自PT电子游戏官网的70余名中层副职领导到场听讲学习。

培训中,徐教授就第一期企业领导者如何提升管理效能、提高管理水平两方面内容以及“企业领导者如何与员工建立融洽的关系”、“企业领导者如何引领下属员工实现四个成熟,达到整体素质的提高”两个方面做了深入的阐述。

一、企业领导如何与员工建立融洽的关系?

徐教授指出:企业领导要与员工建立融洽的关系,仅仅依靠法定“上下级”的基本关系是远远不够的,更要依靠的是双方在自然交往过程中建立的“心理关系”。牢固的心理关系制约的是人的内心世界,领导与员工之间只有做到彼此敬重、相互信任、互相谅解、彼此关照、相互帮忙、互相维护、诚恳相待才能建立牢固的“心理关系”。

徐教授结合企业管理,理顺干群关系方面做了重点阐述:正、副职之间一定要做到相互关照、增强团结。要做到相互关照、增强团结需要注意以下四点:

1、敬重是相互关照、增强团结的基础;

2、沟通是相互关照、增强团结的途径;

3、赏识是相互关照、增强团结的艺术;

4、宽容是相互关照、增强团结的关键。

二、企业领导者如何引领下属员工实现四个成熟,达到整体素质的提高?

四个成熟是指:

1、生理成熟:健康的人在45岁之前生理成熟的差距不大,而45岁之后的衰老速度会出现明显的差距,造成这种差距的主要原因是后三个“成熟”的区别。

2、心理成熟:心理成熟的人认识全面、思维敏捷、情绪乐观、意志坚强、人格健全,即有着良好的自我教育能力。

3、社会成熟:社会成熟的人在与人相处时总是发现别人的有点,谈论别人是会真诚的赞扬人,人缘好、群众关系好,即有着良好的自我调控能力。

4、职业成熟:职业成熟的人业务常识掌握扎实,专业常识全面熟练,实践经验丰富科学,即有着良好的自我进修能力。

如果每个人都能够增加自我教育、调控、进修,那么个人的素质就会有很大的进步, “心地坦荡、心情舒畅”,从而作用于生理成熟,产生情绪乐观,延缓衰老。

徐教授还指出:不论做任何工作,只要和人打交道,谁掌握了自己工作对象的心理特点,谁就能有效的做好本职工作。

培训结束后,PT电子游戏官网副总赵吉刚同志作了重要总结讲话:对于徐教授的莅临授课,MG电子游戏感到非常荣幸;同时要求参训人员课后好好理解,深入体会徐教授阐述的道理,在工作和生活中举一反三,切实的将所学理论活学活用,切实的提高自身和团队的管理水平。

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